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      公司組織項目經理后備人才選拔

      發布日期:2017-08-21 18:47:27
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        為完善公司人才梯隊建設工作,建立可持續的后備人才造血機制,8月19日,公司項目經理后備人才選拔會在公司總部成功召開。公司董事長、黨委書記馬立功,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳業欽,公司總工程師王全逵,公司副總經理高飛,公司總經濟師金熙,公司副總經理、安全總監馬力等領導出席選拔活動。 

       

        此次項目經理后備人才選拔秉持公正、公平、公開的原則,對競聘者的專業認知水平、語言表達能力、臨場應變能力以及管理創新能力等進行考察。選拔由筆試和面試兩部分組成,來自公司直管項目和黑龍江分公司的26位競聘者報名參加。出席活動的公司領導、各部門經理以及分公司相關負責人擔任面試評委,公司紀檢監察室和人力資源部相關人員負責筆試監考。

        最后,公司領導對活動進行了點評總結。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳業欽對各位競聘者的表現給予了充分的肯定,希望各位青年才俊要把握機會,抓住公司平臺提供的機會,努力展現自我,對自己、對公司、對未來充滿希望,保持爭先創優的意識。同時,吳書記將“努力到無能為力、拼搏到感動自己、學習到如饑似渴、自信到勢在必得”贈予各位競聘者,與大家共勉。公司總工程師王全逵肯定了競聘者們的精神面貌,并告誡大家一定要在自身的基礎上,反思總結,加強交流,努力實現自身實力的再提升。公司副總經理高飛對各位競聘者提出了考取執業資格證書的要求,希望大家做到人證合一,提升自己的上升空間。并希望大家通過此次競聘,認識到自己的缺點及不足,努力改進、完善。

        項目經理后備人才選拔的成功開展,為公司青年人才提供了公平公正的成長平臺,也為公司提高項目經理整體素質,提升項目管理水平打下了堅實的基礎。(王兆辰)

       


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